НОВОСТИ
А если опытом делятся коллеги на совместной встрече, то все придет быстрее. Руководствуясь этой мудростью, 12 октября текущего года был проведен семинар для начальников Управлений ПФР в городах и районах Республики Татарстан по обмену опытом и предложениями на тему «Организация работы по основным направлениям деятельности органов ПФР» с участием руководителей структурных подразделений Отделения ПФР по Республике Татарстан. Встречу открыл управляющий Отделением ПФР по РТ Марсель Имамов. Он отметил особенность мероприятия, которая заключается в том, что были отобраны схожие между собой территориальные Управления ПФР для обеспечения применимости опыта коллег в максимальной степени, и то, что семинар такого формата проводился впервые не только в Татарстане, но и в России. Первая часть встречи была посвящена вопросам организации персонифицированного учета и администрирования страховых взносов, и была проведена под председательством заместителя управляющего М.В. Иванова. Семинар проходил в формате заслушивания и обсуждения выступлений начальников территориальных Управлений ПФР. Но «изюминкой» являлось вовсе не зачитывание докладов, а живое, неформальное общение, проработка наболевших вопросов с участием всех присутствующих. Затронутые темы: повышение эффективности мер по взысканию задолженности, взаимодействия с органами государственной власти, применение инновационных форм и методов работы, - самые актуальные на сегодняшний день. В результате, участники обогатились новыми знаниями и зажглись интересными идеями. Ответственная и в то же время приятная миссия по приему гостей со всей республики была возложена на Управление ПФР в Кировском районе г. Казани. Стоит отметить, что управляющий Отделением ПФР по РТ М.М.Имамов, открывший встречу, впервые посетил Управление. В связи с этим, Марсель Мукатдисович охотно ознакомился с рабочим процессом в клиентской службе, отделе назначения и перерасчета пенсий, а также лично пообщался со специалистами этих отделов.
Отделение Пенсионного фонда по Республике Татарстан 15 октября проводит Единый информационный «День пенсионных знаний», приуроченный к 20-летию со дня основания Пенсионного фонда Российской Федерации. Акция пройдет во всех городах и районах Республики Татарстан на базе образовательных и медицинских учреждений. Специалисты Отделения и Управлений Пенсионного фонда расскажут учителям и врачам о порядке досрочного выхода на пенсию.
Просто о сложном – тысячи врачей и учителей в этот день получат максимум информации о показателях, влияющих на размер досрочной пенсии по старости, об обязательном пенсионном страховании, об инвестировании пенсионных накоплений и их софинансировании со стороны государства.
Помимо индивидуального консультирования в учреждениях образования и здравоохранения Пенсионным фондом будет организован выезд передвижной (мобильной) клиентской службы совместно с местным отделением Союза пенсионеров России в муниципальные образования сельских и городских поселений, проведение юридических консультаций педагогических и медицинских работников.
Накануне проведения Единого информационного «Дня пенсионных знаний», 14 октября с 9.00 до 13.00, в Отделении ПФР по Республике Татарстан будет организована работа «Горячей линии». Жители республики смогут позвонить по телефону (843)279-27-27 и уточнить о возможности выхода на пенсию с учетом специального стажа.
В день акции консультации получат не только врачи и учителя, но и работники Министерства образования и науки и Министерства здравоохранения Республики Татарстан, а для работников кадровых и бухгалтерских служб состоятся семинары по вопросам досрочного пенсионного обеспечения работников.
Глава республиканского Отделения Пенсионного фонда Марсель Имамов в этот день также встретится с врачами города Казань и расскажет участникам акции о нововведениях в пенсионном законодательстве.
Дочерьми родители любуются, сыновьями в почете живут. На что и клад, когда в семье лад.
Основа семейного счастья и гармонии в семье - в содружестве, в сотрудничестве, взаимопомощи. Материнское счастье, здоровые, крепкие дети и поддержка близких – неизбежные спутники любой семьи. 5 октября прошло совместное торжественное мероприятие районного отдела ЗАГС, Управления Пенсионного фонда и ЗАО ГКБ «Автоградбанк». Праздничным этот день стал для Золотых юбиляров Мироновых Станислава Андреевича и Анфисы Муллануровны и мам, получивших государственные сертификаты материнского (семейного) капитала и подарочные сертификаты от ЗАО ГКБ «Автоградбанк». В сопровождении своих детей и близких, самых счастливых мам района поздравили все присутствовавшие. Мироновы Станислав Андреевич и Анфиса Муллануровна рассказали о своем секрете 50-ти летнего супружеского счастья. Начальник Управления Пенсионного фонда Смирнова Ирина Петровна вручила молодым мамам сертификаты на материнский капитал, а начальник экономического отдела ЗАО ГКБ «Автоградбанк» Ибениева Алина Владимировна, в свою очередь, рассказала о программах банка по использованию средств материнского (семейного) капитала на улучшение жилищных условий.
Именно этот факт подтвердили результаты деловой игры на тему «Отработка механизма взаимодействия между структурными подразделениями Отделения ПФР по Республике Татарстан», целью которой являлось создание клиентоориентированной организации на основе эффективного взаимодействия между структурными подразделениями ОПФР по РТ.
В игре приняли участие 3 команды, состоящие из начальников отделов и управлений Отделения, которые в течение «трудового-игрового» дня посредством активного обсуждения создавали механизм функционирования идеальной клиентоориентированной организации. Для достижения этой цели участники должны были справиться с четырьмя задачами, поставленными ведущим. В процессе обсуждения можно было задавать дополнительные, в том числе провокационные, вопросы для того, чтобы опередить команду коллег - «соперников». Но, даже, задаваемые коллегами вопросы содержали вспомогательный подтекст для отвечающей команды - вот истинное взаимопонимание и солидарность сотрудников, работающих в системе органов ПФР. Сама идея игры, носящая соревновательный характер была, подсознательно опровергнута всеми участниками деловой игры.
Адекватное планирование, эффективный обмен знаниями и оперативной информацией между сотрудниками и текущая координация работы - были четко видны в процессе взаимодействия коллег.
Созданный командный синергизм отобразил способность коллектива, как одного целого, добиваться гораздо более высоких результатов в работе, чем это может сделать такая же по численности группа людей, работающих независимо друг от друга. Что и было продемонстрировано изобилием креативных идей, направленных на дальнейшее развитие клиентоориентированных процессов в регионе. А разве не это является одним из важнейших показателей эффективности высокоразвитого коллектива, занимающегося социально-значимой работой?
Жюри (а это, между прочим, заместители управляющего – элита и мозговой центр пенсионной системы в республике) в замешательстве! И «судьям» ничего не оставалось, кроме того, как признать ничью.
Итог игры подвел Управляющий Отделением - Марсель Имамов, отметив необходимость проведения подобных мероприятий для поддержания «корпоративного духа» в Отделении.
Сами участники деловой игры остались неудовлетворенны её результатами, что лишний раз подтверждает, что даже Лидеры пенсионной системы Российской Федерации не знают предела своим возможностям.
На сегодняшний день почти 85 тысяч татарстанцев вступили в Программу государственного софинансирования пенсии.
Вступить в Программу государственного софинансирования может каждый участник системы обязательного пенсионного страхования. Для удобства желающих вступить в Программу на сайте Пенсионного фонда (www.pfrf.ru) открыт раздел, где можно скачать бланк заявления, а также ознакомиться с подробной инструкцией по его заполнению. В том же разделе можно скачать бланки платежных квитанций для перечисления взносов в рамках Программы софинансирования пенсии с реквизитами региональных отделений Сбербанка России.
Напомним, что для того, чтобы рассчитывать на государственное софинансирование, участник Программы должен перечислить в фонд своей будущей пенсии от 2 000 до 12 000 рублей в течение года. В этом случае государство удвоит эти деньги. Платить можно помесячно или разовым платежом, причем как через бухгалтерию своего предприятия, так и через любой банк. Программа рассчитана на 10 лет с момента первого взноса. Третьей стороной софинансирования может выступать работодатель, который при этом получает льготы от государства.
Так, по итогам 2009 года более 20 тыс. граждан республики получили государственную поддержку на общую сумму – 55 млн. рублей. Таким образом, отмечает управляющий Отделением ПФР по Республике Татарстан Марсель Имамов, государство полностью выполнило взятые на себя обязательства по софинансированию дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии граждан в 2009 году.
В настоящее время Пенсионным фондом России проводится работа по рассылке писем ПФР с извещениями застрахованным лицам о состоянии специальной части их индивидуальных лицевых счетов за 2009 год. Следует отметить, что извещения 2010 года дополнены сведениями о дополнительных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, взносах работодателя в пользу застрахованных лиц и взносах государства на софинансирование формирования пенсионных накоплений.
В Казани 4 октября, в декаду пожилых людей, в концертном зале Татарской государственной филармонии имени Габдуллы Тукая прошло торжественное мероприятие – открытие нового учебного года в Университете третьего возраста. Этот день ждали с нетерпением пенсионеры, которые изъявили желание вновь стать студентами и начать изучать самые современные на сегодняшний день дисциплины – «Основы компьютерной грамотности», «Политологию», «Экономику и право», «Обустройство сада и дизайн» и многие другие.